【跡 History】
35年的軌跡
這35年,我們走過巔峰,也走過泥濘。
但無論在哪裡,我們始終記得
款待的本質,從來不在紅地毯上。
黃金年代 (1990-2007)
當我們定義「日本團」這件事
櫻花季的誕生|開封街 8 坪的開始
1990年6月18日,郭正利在台北市開封街租下一間8坪的辦公室,用40萬元資本創立「天喜旅行社」。
當時台灣已有39家旅行社經營日本團,市場價格殺到4,000元一趟。但郭正利沒有加入價格戰,他選擇了一條更難的路:
「讓每個客人,都被記得。」
第一團|3位客人的實驗
天喜的第一團只有3位客人。郭正利親自帶團,在飛機上記住每個人的名字、飲食習慣、座位偏好。那趟旅程結束後,3位客人都成了天喜的終身顧客。
突破1億的里程碑
天喜年營收突破1億,職員從3人增至120人。郭正利開始建立「天喜式」的導遊訓練系統:
- 每位導遊必須背誦120位常客的飲食禁忌
- 每天早上儀容檢查,領帶歪1公分也不放過
- 每趟行程結束,必須寫3,000字的反省報告
日本旅遊的代名詞
年營收達2.8億至5億。客人願意付兩倍價格,因為他們買到的是「被記得的尊嚴」。
有一年,日本溫泉旅館主動為天喜的客人升起中華民國國旗,這是台灣旅行團從未有過的榮耀。
自購資產的承諾
2001|自購日本專屬遊覽車
業界笑他傻,他說:「我不想讓客人坐在『別人的車』上。天喜的車,車窗擦得比誰都亮,座椅間距多10公分。」
2002|買下台北市中心總部
他說:「我不想讓職員在『隨時可能搬走的辦公室』裡工作。天喜的每一樣東西,都要有家的感覺。」
巔峰與盛典
2004|巔峰時期
年營收52億,職員2,800人,日本專屬遊覽車20台。郭正利從來來飯店的小弟,成為台灣旅遊業的傳奇。
2007.09.09|台北喜來登的婚禮
包下200多間客房。他在機場遞給每位貴賓一朵紅玫瑰作為識別,讓飯店人員能精準接待。
「他的厲害之處,就是會提前想了好幾步...到了客戶這一端,就會感受到既貼心、又優雅。」
—— 喜來登吳芳梅 (理財周刊, 2008)
墜落與烈火 (2008-2014)
當巨人跌倒
金融海嘯的衝擊
全球金融海嘯席捲,旅遊業首當其衝。天喜營收下滑,但郭正利堅持不裁員、不降品質。
「客人可以少,但品質不能少。天喜的招牌,不是用來賤賣的。」
風暴與停業
投資失利與擴張過快,財務缺口擴大。郭正利承受巨大壓力,常常徹夜難眠。
2014.06.19|天喜正式停業
從巔峰到谷底,媒體用「落難大亨」形容他。但他沒有逃避債務,選擇了一條最難的路:「一塊錢一塊錢還。」
泥濘中的優雅 (2015-2016)
當西裝沾上油煙
迪化街賣麻油雞
他依然穿著筆挺的西裝,彎著腰,用雙手端湯。有人問他覺得丟臉嗎?他說:
「丟臉的不是賣麻油雞,而是忘記怎麼彎腰。」
服務的DNA延續:記住口味、雙手遞碗、確認溫度。即使在路邊攤,他依然在做「款待」。
數百位前職員的回報:
最感人的是,數百位前職員輪流回來幫他洗碗。「郭總,您當年照顧我們,現在換我們照顧您。」
享年59歲
郭正利因病辭世。他沒有留下40億身價,但他留下了:
一句話:「蹲下,是為了跳得更高。」
以及一個關於「款待」的信仰。
傳承與重生 (2016-2025)
當精神延續
沉澱與保存
天喜商標被保留。疫情期間,前職員自發整理語錄與案例,將「天喜式服務」的DNA保存下來。
品牌重生
天喜以全新姿態重生。我們不再只是一間旅行社,而是「生活體驗的策展者」。
- 從「日本團」到「文化深度旅行」
- 從「觀光景點」到「人與人的連結」
- 從「價格競爭」到「價值堅持」
時間軸總覽|35年的軌跡
黃金年代 (1990-2007)
| 年份 | 里程碑 | 年營收 | 職員數 |
|---|---|---|---|
| 1990 | 台北創立,開封街8坪 | 40萬資本 | 3人 |
| 1992 | 突破1億 | 1億+ | 120人 |
| 1999 | 日本團領導品牌 | 2.8億 | 280人 |
| 2004 | 巔峰時期 | 52億 | 2,800人 |
| 2007 | 連續兩年成長4成 | 53億 | - |
(數據來源:理財周刊2008年報導、天喜內部文件)
【陸】三個關鍵轉折|我們學到的事
轉折一|從52億到債務
擴張的速度,不能超過文化的深度。資產可以失去,但信仰不能妥協。
轉折二|從總裁到攤販
尊嚴不在職位,而在態度。彎腰的姿態,比站著的高度更重要。
轉折三|職員的回報
情義,才是品牌最深的護城河。家人,不是用錢買來的,而是用心換來的。
這段旅程,尚未結束。
這35年,我們走過巔峰,也走過泥濘。
但無論在哪裡,我們始終記得:
款待的本質,從來不在紅地毯上,
而在那些被看見、被記住、被照顧的瞬間裡。
「蹲下,不是認輸,是為了跳得更高。」